獎賞會傷人
· 閱讀需 2 分鍾
《內在動機》這本書有一篇奇怪的推薦序，叫作“獎賞會傷人”，說它奇怪是因為讀起來不像那種文縐縐的商業互吹推薦序，反而像嚴肅的正文內容1。還沒讀這本書，已經被這個序吸引了。
上世紀末的一些心理學研究表明，外部獎勵並不一定會起到正向激勵作用，反而可能降低積極性。因為一旦對外部獎勵建立預期，獎賞程度就需要不斷地超出預期才能保持激勵效果。這是典型的多巴胺機制，一旦獎勵不足預期，面臨的則是獎賞回路2的清算：連原本願意做的事也不樂意了。
我想起一個老電視劇情節：富婆看上了一個健身教練，但他有一個青梅竹馬。富婆就接近這個女生，給她錢花，漸漸拉高了她的消費水平，再慢慢降低'資助'，但女生已經回不去了，抱怨男友掙不到錢，最後健身教練傷透了心投入富婆懷抱，愛慕虛榮的女生發了瘋。
楊絳說男女之間最高級的愛，是看離開以後的成果。似乎最高級的'害'也如此？所以如果你想報復一個人的話，就加倍對他好？🤣